岗位职责：
1. 负责公司人力资源的招聘与配置工作
2. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调任等相关手续
3. 负责员工培训与发展计划的实施
4. 执行公司薪酬福利政策，核算员工工资及福利
5. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 2年以上人力资源相关工作经验
3. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 熟练使用相关办公软件