岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻和执行公司的各项人力资源工作；
2、办理员工入离职手续，审核资料、协调工作交接与薪酬结算；
3、管理社保公积金账户，完成增减员申报及费用核对；
4、录入和维护人力系统数据，制作相关报表；
5、员工关系相关事务；
6、参与制定和完善相关人事制度；
7、完成上级交办的临时工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及其相关专业，相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉相关劳动人事法规政策；
3、良好的职业道德及个人素养，工作细心，责任心强，良好的沟通表达，具备良好的逻辑思维，有团队协作精神。
职位福利：五险一金、绩效奖金、团建旅游、节日福利、健身俱乐部、年终奖金