职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程；
3、员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工考勤统计、工资核定；
6、员工就失业登记、五险一金的缴纳等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，三年以上人事工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有过应对仲裁相关经验的优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。