1.负责员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;
2公司内部员工档案的建立与管理，及时更新花名册;
3负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
4协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
5负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
6负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7起草公司各种文件、报告、通知、等各种文字材料;
8分配员工宿舍、对住宿员工登记等相关工作；
9其他突发事件的处理。