1、负责招聘，包括招聘计划制定，筛选简历、;
2、岗位分析和招聘需求明确，招聘渠道的维护和开发
3、员工关系维护
4、根据上级领导安排进行下门店支援
岗位要求:
1、具备良好的沟通和协调能力;
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力;
3、对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行候选人筛选。
4、优秀者可放宽政策