1、负责人事工作，制定招聘计划，通过各种形式收集招聘信息，进行筛选简历、安排面试、入职、转正、离职、人员考核等执行工作;人事资料的整理，统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核、员工群组维护;
2、负责日常的行政人事工作的安排落实和管理;和拟订推行公司福利活动安排组织策划(如节日活动，生日会，年会等活动)
3、协助制定、推行和完善公司人事、行政各种规章制度并监督执行;
4、根据公司发展状况，明确各岗位权、责、利及任职要求;
5、负责办公行政用品采购和办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;
6、负责公司企业文化建设，建立员工沟通渠道，加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围;
7、及时办理相关证件的注册、登记、变更工作
8、及时补充及完善安全系统、消防设备资料等工作
9、完成上级交代的其它工作。
任职要求:
1、持大专学历，有相关工作经验1-2年优先录取;
2、22-30岁，形象气质佳、有亲和力、性格开朗、主动积极、阳光乐观，具备一定人际交往经验和与人良好的沟通能力。
上班时间8.30-18.00，大小周，买社保；
有经验5000转正加绩效500。
公司福利：
法定节假日，节假礼品，五险一金，生日金，年终奖，不定期团建，大小周。