职位说明

工作职责：

1. 处理教师日常行政事务，如报销，固定资产、数据库采购与验收，兼职研究助理服务协议签订与薪酬发放，科研经费申请，政策解读、与校内相关部门对接等；

2. 组织举办学术活动，如学术研讨会，学术午餐会等；

3. 协助教师招聘相关工作，包括协调线上及海外面试、组织候选人校园面试、与招聘委员会对接，并担任招聘秘书等；

4. 处理教师人事相关工作，如教师终身教职与晋升，期中考核，年度评估与绩效考核等，负责收集、核对教员材料，收集反馈意见等；

5. 协助领域及学院的信息收集与维护工作；

6. 处理上级领导交代的其他工作。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，硕士优先；

2. 良好的中英文书面及口头表达能力；

3. 有相关工作经验者优先；

4. 具备较强的沟通、组织、协调及人际交往能力；

5. 具备良好的服务意识，能够高效、优质地响应工作需求；

6. 积极主动，能够独立工作和团队合作；

7. 具备耐心，责任心及积极乐观的工作态度，抗压能力强。