1、参与薪酬设计与激励体系；
2、负责计时/计件员工工资核算、工价审查、奖金核发等；
3、负责绩效考核数据收集、统计、核算工作；
4、负责绩效考核信息反馈；
5、负责公司相关福利政策公布、跟进、核算工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、思维敏捷，对数字敏感，认真、细心；
3、具备2年及以上中大型制造业薪酬绩效工作经验