【工作内容】
- 负责公司员工薪酬核算与发放，确保数据准确、及时；
- 协助制定并执行绩效考核方案，推动绩效管理落地；
- 梳理薪酬绩效相关流程，优化内部管理机制；
- 配合人力资源部门完成薪酬数据分析及报告撰写。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能细致处理数据；
- 对薪酬绩效体系有一定了解，或有相关实习经验者优先；
- 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。