【工作职责】
1、负责员工关系模块,入、离、转、调等手续,负责员工花名册档案整理(年假\工龄等);
2、负责完成员工社保增减;
3、负责员工入职制度培训;
4、负责员工考勤薪酬核算；
5、协助领导建立、修订人力资源体系、完善各项管理制度和流程;
6、领导安排的其他工作。
【职位要求】
1、大专及以上学历,
2、1年左右员工关系工作经验;
3、熟悉人力资源全模块,擅长员工关系有关工作实操经验;
4、有较强的数据分析能力,工作积极主动,具有良好的跨部门沟通能力;
5、有责任心,服务意识强,自驱力强;