2、负责各岗位标准化工作流程和规章制度的落地，制作培训课件和相关文件；
3、负责统计生产车间公时、汇报生产进度；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年以上工作经历，有BP经验者优先；
3、熟悉人力资源工作2-4个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。