岗位职责：
1、负责组织和实施公司招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程；
2、参与人力资源管理相关课题研究；
3、协助处理员工关系，包括解决员工问题、组织团建活动等；
4、参与定岗定级工作，拓展人员成长通道；
5、负责组织开展培训工作。
任职要求：
1、具有人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历，有从事人力资源相关工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事事务；
3、熟悉劳动法及相关人事政策，能够独立完成人力资源相关工作；
4、熟练使用办公软件，有人力资源管理经验者优先。