岗位工作：
1、负责招聘简历的甄选、组织面试；
2、负责员工入、离职，升职等手续的办理；
3、负责劳动合同签订及用工和社保的办理；
4、负责员工档案管理和更新；
5、负责考勤统计及监督管理；
6、负责办公环境的维护和管理；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达，具有亲和力；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+交通补贴+餐补+通讯补贴；
2、五险；
3、公司定期为员工开展内训及外部培训；
4、定期举办员工拓展活动、
职位福利：全勤奖、五险一金、节日福利、餐补、交通补助、通讯补助、绩效奖金、加班补助