职位描述
一、核心职责
对接业务部门，协助招聘全流程与人才梯队搭建；
负责新员工入职引导、试用期跟进及基础员工关系维护；
协助执行绩效考核、薪酬社保等基础 HR 流程；
参与校园招聘、培训、企业文化宣导等项目协作。
二、任职要求
2025/2025 届本科及以上学历，人力、工商、心理等相关专业优先，优秀跨专业可投；
沟通表达流畅，学习能力强，能快速适配 HR 工作；
细心负责，有团队意识，认同公司企业文化。
四、福利亮点
五险一金、专项培训、导师带教、节日福利、晋升通道清晰
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕