种业公司常务副总招聘要求
一、教育背景
1. 农学、种子科学与工程、遗传学、植物科学与技术等相关专业，本科及以上学历。扎实的专业知识是理解种业技术、品种研发、生产管理等工作的基础，高学历人才通常在专业理论和研究方法上有更深入的学习，能够更好地应对复杂多变的种业市场和技术挑战。
2. 优先考虑有海外留学经历，或在国内知名农业院校取得学位的人员。这类人员可能接触到国际前沿的种业技术和管理理念，有助于推动公司国际化发展和创新。
二、工作经验
1. 拥有8年以上种业相关工作经验，其中至少3年担任管理岗位经验。丰富的行业经验能够确保候选人熟悉种业从科研育种、生产加工到市场营销、售后服务的全产业链运作模式，理解行业痛点和发展趋势。
2. 有大型种业企业工作经验者优先。大型企业通常具备更完善的管理体系、更雄厚的科研实力和更广阔的市场渠道，在其中工作过的人员能够带来先进的管理方法和资源整合经验，助力公司规模化发展。
3. 有成功推动种业项目落地，或带领团队实现业绩重大突破者优先。这表明候选人具备卓越的项目管理能力和市场开拓能力，能够有效应对竞争压力，为公司创造显著经济效益。
三、专业技能
1. 精通种业全流程，包括品种选育、种子生产、加工、检验、仓储、销售等环节。熟悉种子生产技术规范和质量控制标准，能确保种子质量稳定可靠。
2. 掌握先进的种业科研技术，如分子标记辅助育种、基因编辑等，了解行业最新科研动态和发展趋势，能够为公司科研方向提供指导。
3. 具备良好的数据分析能力，能够通过市场数据、销售数据、科研数据等分析，为公司战略决策、产品规划、市场推广等提供数据支持。
4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）和专业种业管理软件，能够高效处理日常工作事务和进行数据分析、报告撰写。
四、管理能力
1. 具备卓越的领导能力，能够组建、激励和管理高效团队，营造积极向上的企业文化氛围，吸引和留住优秀人才。
2. 拥有出色的组织协调能力，能够合理调配公司人力、物力、财力等资源，确保各项业务顺利开展，提升公司运营效率。
3. 具备较强的战略规划能力，能够结合行业发展趋势和公司实际情况，制定公司长期发展战略和短期经营计划，并有效推动实施。
4. 拥有优秀的决策能力，在复杂多变的市场环境中，能够迅速分析问题、权衡利弊，做出科学合理的决策。
5. 具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门、外部合作伙伴、政府机构、客户等进行有效沟通和协调，建立良好的合作关系。
五、综合素质
1. 具有强烈的责任心和敬业精神，对种业事业充满热情，能够全身心投入工作，为公司发展贡献力量。
2. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，推动公司技术创新和管理创新，适应行业快速发展的需求。
3. 拥有良好的团队合作精神，能够与不同部门、不同背景的人员协同工作，共同实现公司目标。
4. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作压力和复杂的市场竞争环境下保持良好的工作状态，有效应对各种挑战。
5. 熟悉国家和地方有关种业的法律法规、政策标准，能够确保公司经营活动合法合规，并善于利用政策优势推动公司发展 。