任职要求：
1. 统招本科及以上，管理类相关专业，必须有物业行业人力方面管理经验；
2. 具有良好的沟通能力、公文写作和PPT制作能力；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规；
4. 有在物业总部上班经验，管理过物业项目。

1.根据公司的战略，制定人力资源规划，并落实；
2. 挖掘有效的招聘渠道，并负责招聘主管级以上人员，建立和维护人才库；

3. 公司培训工作开展、组织和评估；

4. 薪资和绩效管理工作的开展；

5. 人才梯队建设工作；

6.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。