此岗位须外派到马鞍山项目，具备文旅、酒店等服务行业经验优先
岗位内容：
1. 全面负责行政人力资源部相关业务工作。
2.制定公司的人力资源策略和计划，紧密公司的业务目标相一致。
3. 设计和执行人力资源筹划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系事务。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 负责会务、文档、车辆、安保、信息、印章、档案、证照等行政事务。

任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理或行政服务经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。