岗位职责：

1.配合分公司培训部(中心支公司)完成本营销服务部事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作；

2.对分公司(中心支公司)组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；

3.配合分公司(中心支公司)完成各项激励方案并追踪激励效果进行及时反馈；

4.负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；

5.向营销服务部进行分公司(中心支公司)各项政策、方案的传达、追踪；

6.负责向分公司(中心支公司)营销部反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议；

7.负责对营销服务部关键业务指标改良的指导；

8.配合分公司营销部(中心支公司)对服务部各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动 ；

任职要求：

1.大学本科及以上学历：金融、经济、管理类相关专业；

2.具备2年以上同行业工作经验；

3.具备良好的沟通协调能力、创新应变能力和抗压能力；具有较强的责任感和团队合作精神。