岗位职责：

1、统筹综合部日常运营，协调跨部门协作与资源调配。

2、主导行政管理制度优化，监督办公环境与后勤保障。

3、协助财务预算编制与执行分析，管控公司成本。

4、主导人力资源规划，包括编制核定、岗位分析及招聘方案设计。

5、组织企业大型活动策划与公务接待。

6、完成领导交办的临时性任务。

任职要求

1、本科及以上学历；35岁以下（条件优秀者可适当放宽），身体健康，能适应临时性短期出差。

2、熟悉财务基础知识，熟练使用Office办公软件及OA系统。

3、具备2年以上企业综合行政管理工作经验。有大型企业综合管理经验优先。

4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

5、持有C1驾照，熟练驾驶公务用车。