1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2.公司资质、人员证书维护（建筑业）；
3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;
6.掌握新的与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
7.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
8.领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，不限专业；
2.有建筑公司人事岗位工作经历，有一建（机电、市政）、二建（机电、市政、建筑专业）证书者优先；
3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习;
4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力;
5.有责任心，可以独立开展工作。