职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责人员的入职、晋升、离职、手续办理，并建立人事档案；
3、负责没有工资的统计以及人员的考核；
4、负责单位车的保养、保险、违章、日常使用的管理工作；
5、采购合同、销售合同的归档；
6、负责公司基础建设的维修、维护、水电等管理工做；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3-5年工作经历，有项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。