岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考核等人力资源制度建设；


2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业；

2. 具备人力资源招聘、培训、考核等人力资源管理的实战经验；

3. 熟悉使用office办公软件，精通excel，熟悉统计方法及工具；

4. 具备培训组织及实施能力，有优秀的沟通及表达能力；

5. 具备至少2年以上工业及大型企业人力资源相关工作经历，具备在化工领域等高新技术企业工作经验者优先；

6. 熟悉相关的人事政策、劳动法规，熟悉企业招聘录用流程及相关人事制度；

7. 具备良好的服务意识及组织协调能力；有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；


待遇：

1. 五险一金；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免费提供午餐；


工作时间：

早8:30，晚17:30，午休1.5小时