岗位职责：
1. 根据公司年度目标、销售目标编制全景图，负责各板块事项督办工作。
2. 协助完善公司人事行政制度，执行考勤、档案、会议等行政工作。
3. 负责公司日常行政事务管理、人事招聘及员工关系维护、入离职、社保、合同管理等手续。
任职要求：
1.具有统计，数据分析、运营分析的工作经验。
2.2年以上运营、人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致责任心强。
4. 熟练使用Office办公软件。
薪资待遇：4-6K/月，优秀者可面议。