岗位职责：
1、考勤管理：管理员工考勤打卡系统，准确核对公司各部门人员的出勤情况，按月输出各公司考勤报表；
2.假期管理：员工的各种假期流程的审批和登记；
3.人事管理：负责人事档案的管理，员工入、离、调、转手续的办理；
4.档案管理：负责社保档案的建立、维护、调入、调出，退休手续的办理等；
5.五险一金：掌握社会保险、住房公积金的政策规定，按期完成基数调整、人员增减、费用缴纳、工伤申报/认定/鉴定等工作；
6.补贴申请：掌握社保部门出台的各类惠企或惠民政策，为公司和员工进行各类补贴的申请，如：稳岗补贴、大学生补贴等；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、法学等专业优先；
2、2年以上相关工作经验；
3、沟通协调能力、共情表达能力、问题解决能力强，善于整合资源；
4、有强烈的责任感与敬业精神，性格开朗、有耐心、积极乐观主动、抗压性强；