公司主营：
奥歌新材料（大连）有限公司是一家高新技术企业，总公司位于美丽的海滨城市大连。是一家及双金属带锯条、带锯床、圆锯片、圆锯机、及相关配件，研发、生产、销售于一体的集团性公司，公司正处于快速发展阶段，希望能有更多有梦想，有冲劲的人才加入，成就个人与公司的发展！
一、岗位职责
绩效体系搭建与落地：主导设计并优化公司绩效考核体系，组织月度 / 季度 / 年度绩效评估，跟踪结果在调薪、奖惩.
招聘：根据业务需求制定招聘计划，拓展岗位招聘渠道，统筹面试全流程管理，优化招聘效率与人才留存率。
合规管理与员工关系：精通《劳动法》及地方劳动政策，处理劳动合同签订、社保缴纳、离职谈判等事务，防范劳资风险，协调员工投诉与纠纷，维护稳定的用工环境。
人力制度优化：参与制定薪酬福利、考勤管理等人力资源制度，确保符合法律法规及公司发展需求，推动制度的全员宣贯与执行监督。
二、任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先；
3 年以上人力资源管理经验，具备大型企业（上市公司 / 行业头部企业优先）人力体系搭建经验；
精通绩效考核全流程管理，能独立设计绩效方案并推动落地，有成功案例者优先；
熟练掌握国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷与合规风险管控。
具备战略思维，能结合业务需求制定人力规划，推动组织效能提升；
优秀的沟通协调能力，能高效对接跨部门资源，解决复杂人事问题；
严谨细致，具备数据复盘能力，可通过人力数据分析优化管理方案