岗位职责:
1.负责对小吃连锁店进行培训稽核工作，确保培训质量和效果；
2.与店员进行沟通，了解培训需求，提供专业的培训建议并制作培训课件；
3.监督培训过程，确保培训活动按照既定计划进行；
4.定期对门店进行稽核评定，并督促店面改进完善；
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的店员进行有效沟通；
2.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应不同的工作环境；
3.对小吃行业有一定的了解和热情，能够准确把握培训重点和需求；
4.接受最多10天出差，有独立讲课经验及门店运营经验；
5.强执行力；