岗位职责:
1、维护和管理各招聘平台，协助完成校园招聘相关工作；
2、负责实习生日常管理，包含入离职、开具实习证明、实习生活费的计算等相关手续；
3、协助完成实习生考核工作.
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、从事人力资源管理工作2年以上，具备人力资源管理专业知识和实操经验，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。