- 参与公司经营决策，并进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据。
- 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
- 开展法律培训，针对管理、基层等进行相应模块法律培训，增强法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
- 负责与律师对接处理公司相关法律案件。
- 协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
- 做好记录以及记录的保管和移交，完成上级交办相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历
2、2-3年同岗位法务管理经验，有物业行业法务经验者优先。
3、经济法、合同法、文书写作等方面的培训。
4、熟练使用word,excel等办公软件，具备基本的网络知识。
5、沟通能力、协调能力、执行能力佳。
职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、周末双休