岗位职责：1、制定项目年度总体工作计划、项目管理方案。2、按照公司项目管理考核体系，落实好日常工作检查及各岗位员工完成工作任务。3、按照公司制度、完成周计划、月计划。4、带领各岗位员工做好各项管理工作、完成公司下达的各项经营指标和管理指标。5、督促落实培训计划、鼓励员工提升专业知识、提升服务品质。6、对主管人员工作绩效考核与评估7、协调内部关系，实施企业文化建设与推广工作，建立良好的团队氛围8、完成公司与甲方领导交代的其他工作。
任职要求：1、年龄45岁以下，本科及以上学历。2、五年以上大型公建项目管理经验（学校、医院、机关单位）具有物业管理资质类证书3、有丰富的客户服务管理经验（秩序、保洁、工程、会议服务等）4、对物业服务有独特见解，具有独立管理项目的经验，熟悉各条线工作流程。5、具有较强的沟通协调能力、高度责任心及团队领导能力。6、熟悉物业管理相关的政策法规，掌握最大限度规避风险的能力。7、具有良好的敬业精神和服务精神8、共产党员和退伍军人优先。