【工作内容】
- 协助进行员工薪酬福利的核算与发放工作，确保按时、准确地完成各项薪资及福利的计算。
- 参与公司社保、公积金等福利项目的办理与管理，确保合规操作。
- 协助处理员工日常薪酬相关咨询，解答员工关于薪酬福利方面的问题。
- 支持人力资源信息系统（如业务系统、OA等）中薪资模块的数据维护与更新。
- 协助准备每月薪资报表及相关分析报告，为管理层决策提供数据支持。
- 参与薪酬福利政策的研究与实施，协助制定和完善公司薪酬福利体系。
- 完成上级交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、财务管理等相关专业优先。
（仅2026届 实习期工作表现优秀者，将有留用机会，中共党员优先）
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
- 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件。
- 对薪酬福利政策有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的学习能力和抗压能力。
- 每周至少可保证4-5天到岗工作时间。(双休 法定节假日全休)

【注：热爱人事工作，可长期实习，短期实习者慎投！！！】
工作时间：9：00-17：30，午休12：00-13：30，双休