弘梓晟时尚集团成立于2002年

经过多年经营强势品牌的经验积累

已经成为涵盖高端时装 轻奢珠宝 高级配饰

咖啡轻餐 设计师品牌 生活方式集合店

等业务在内的新型零售时尚平台

为品牌与渠道搭建沟通与合作的桥梁

传递新型的时尚艺术生活方式

岗位职责：

1. 制定人力资源的战略规划并监督执行，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，根据现有编制及业务发展需求，统筹招聘管理工作，推动各个渠道招聘工作的有效开展；
2. 负责建立健全企业人才发展体系，激励内部伙伴的成长，打造具有本公司特色的管理团队，建立从人才引进、配置、岗位异动的完整流动机制;

3. 负责完善企业员工关系相关制度建设，推动企业文化的落地,维护与处理员工劳动关系,；岗位要求:
1. 年龄在26-36岁，大专及以上学历，2-5年以上同岗位工作经验；

2. 对人及组织变化具有高度的敏感性，具有很强的沟通、协调和推动能力；
3. 三年以上百人企业人力资源管理经验，互联网、新媒体、电商公司及本行业的工作经验者优先考虑；

福利待遇：

1. 薪资构成：底薪＋绩效+全勤+激励+奖金；

2. 五险一金（公积金仅限合伙人享有），生日福利，团建，带薪年假，婚育关怀等；

3. 上班时间：9:25-12:30/14:00-18:30 单双轮休