1.负责企业管理体系的建立、修订、更新，确保体系文件（手册、程序文件、作业指导书、记录表单）符合标准要求及企业实际运营需求；
2.定期组织体系文件评审，及时同步最新法规、行业标准（如 GB/T、IEC、CNAS 准则），确保文件的有效性、适用性和可操作性；
3.管理体系文件档案，包括版本控制、发放、回收、归档，确保各部门使用最新有效版本，避免无效文件流通。
4.推动体系文件在各部门的落地执行，指导员工理解和遵守体系要求，解决体系运行中的疑问和问题；
5.制定内部审核计划，组织内部审核员开展定期 / 不定期内审，检查体系执行情况，识别不符合项并跟踪整改进度；
6.监督各部门体系相关记录的填写、收集和保管，确保记录真实、完整、可追溯（符合审核要求）。
7.对接外部审核机构（如认证公司、CNAS 评审组、客户审核团队），负责审核前的准备工作（资料整理、现场布置、人员协调）、审核中的陪同沟通、审核后的整改跟踪；
8.针对内外部审核发现的不符合项，组织责任部门分析原因，制定纠正措施和预防措施，跟踪验证整改效果，形成闭环管理；
9.保存审核相关资料（审核计划、审核报告、整改记录等），建立审核档案
10.制定体系培训计划，组织新员工入职体系培训、在职员工体系更新培训（如标准变更、文件修订后），提升员工的体系意识和执行能力；
11.协助管理层组织管理评审会议，汇报体系运行情况、存在的问题及改进建议，推动管理评审决议的落实；
12.实习3200元（实习期3月）
转正3200+ 1.0绩效 或根据不同岗位定义绩效 （大概范围3800-4500）