岗位职责

业务规划与执行：协助院长制定医院康复业务发展战略、规划与年度计划，并负责具体组织实施与监督，确保业务目标达成。
医疗质量管理
1.构建和完善医疗质量控制体系，定期开展医疗质量检查与评估，督促各科室落实医疗规范与操作流程，持续提升医疗服务质量，保障患者安全。
2.处理重大医疗纠纷与事故，分析原因并落实改进措施。
学科建设与人才培养
1.负责康复重点学科建设，制定学科发展规划，引进和推广新技术、新项目，提升医院康复医疗技术水平。
2.制定人才培养计划，组织开展业务培训、学术交流活动，培养和造就高素质的康复医疗人才队伍。
日常业务管理
1.深入各业务科室，了解业务开展情况，协调解决科室间的业务问题与矛盾。
2.负责门诊、住院患者康复服务的统筹管理，优化服务流程，提高患者就医体验。
3.掌握医疗业务数据，并进行分析与评估，为医院决策提供依据。
对外交流合作：协助院长开展对外交流与合作，加强与上级医院、科研机构的联系，拓展业务合作渠道，提升医院知名度与影响力。


任职要求

康复医学、临床医学相关专业本科及以上学历，具备副主任医师及以上职称。
工作经验和专业技能
1.拥有5年以上康复医疗工作经验，其中3年以上二级及以上医院康复科室管理经验，熟悉二级康复医院业务流程与管理模式。
2.精通康复医学专业知识，掌握国内外康复医学前沿技术与发展动态。
3.熟悉国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准及医保政策。
管理能力
1.具备出色的组织协调能力，能有效调配医院业务资源，保障各科室协同高效运作。
2.具有较强的团队管理能力，善于激励与培养下属，提升业务团队整体素质与专业水平。
3.拥有良好的沟通能力，能与医院内部各部门及外部相关机构保持良好沟通协作。
4.富有创新精神，能够提出创新性的业务发展思路与方法，推动医院专科业务不断发展。
职业素养
秉持以患者为中心的服务理念，具备高度的责任心、敬业精神与良好的职业道德。