岗位职责：
1、负责合规管理体系的建设，包括商密保护、贸易合规、反商业贿赂、利益冲突等相关的合规制度及流程的建立与优化；
2、负责推动完成运营相关的商业秘密保护合规工作的执行落地；
3、负责推动完成反商业贿赂合规体系的认证，处理相关合规调查，负责对接第三方合作伙伴的合规需求；
4、根据业务流程现状，提出切实可行的合规改进建议，并推动改进方案的落地实施；
5、接受上级单位的合规检查，并跟进完成缺陷整改；
6、负责合规文化的建设，开展各类合规教育培训。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、2年及以上大型企业合规工作经验，有设备制造类企业从业经验优先；
3、熟悉合规管理标准体系，熟悉常见行业监管法规；
4、具备快速学习能力、良好的沟通能力及逻辑分析，熟练掌握Office办公软件；
5、具有良好的服务意识，学习能力和团队协作精神；
6、具备优秀的英语听说读写能力。