岗位职责：
1、协助招聘团队完成全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话/视频面试安排及候选人沟通；
2、使用招聘系统或平台（如BOSS、猎聘等）主动搜寻、评估并推荐潜在候选人；
3、负责外籍候选人或英语岗位的招聘支持，包括英文简历筛选、英语面试协调及后续跟进；
4、参与招聘数据分析，整理岗位需求、候选人反馈等信息，输出招聘报告；
5、协助组织雇主品牌活动（如校园招聘、宣讲会等），支持跨部门协作。
任职要求：
1、英语流利（必备）：能熟练使用英语进行口语沟通（如电话面试、跨国团队协作）及书面写作（英文邮件、JD撰写等）；
2、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、商务英语、管理学等相关专业优先；
3、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际敏感度；
4、逻辑清晰，具备基础数据分析能力（如Excel表格处理）；
5、有招聘实习经验、校园社团招聘经验或海外交流背景者加分。