岗位职责
1、管理和优化人力资源部门日常工作。
2、负责优化和升级公司的人力资源管理体系。
3、完成招聘渠道的搭建并根据公司人力资源需求储备和招聘人才。
4、 协助各业务部门梳理该部门的人员管理工作，优化部门组织结构、调整薪酬及绩效方式，合理应用人才。
5、主导制定公司培训计划并监督实施，为公司培养人才。任职要求
1、熟练运用人力资源相关AI工具，提升工作效率；
2、年龄要求25~40周岁；
3、学历要求本科及以上，人力资源、心理学、公共关系等相关专业专业；
4、5年以上HR相关经验，3 年以上HR 经理经验。有品牌快递或云仓公司的HRBP工作经验者优先；
5、具备良好的沟通能力、协调能力和执行能力；
6、要求有赚钱欲望，有充分的狼性；