岗位职责：
1.与客户沟通，理解招聘需求，并提供专业的人才解决方案;
2.负责筛选、面试候选人，确保候选人符合职位要求;
3.跟踪员工入职、培训及考核过程，确保流程顺畅;
4.管理员工关系，包括但不限于解答疑问、处理争议;
5.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.对人才市场有一定的了解，能够有效地进行人才匹配;
3.有责任心，能够独立处理和解决问题;
4.注重细节，能够准确理解和执行招聘流程;
5.具备良好的组织能力，能够管理多个任务并确保高质量完成工作。

早9晚6 午休12:00-13:00周末双休
入职交五险一金（15号后入职延续下月
12薪+年终奖
试用期3个月 发薪日15号