工作内容：
1.全面负责公司招聘体系的搭建与优化，包括流程制定、渠道拓展及人才库建设。
2.根据业务发展战略，独立完成中高端岗位的寻访、甄选及录用沟通，重点保障关键岗位招聘交付。
3.深入洞察行业人才动态，建立人才库，为业务部门提供招聘策略建议。
4.推动招聘数据分析及流程优化，提升招聘效率、入职留存率和满意度。
5.统筹雇主品牌建设，组织招聘活动，提升人才吸引力和企业影响力。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上招聘经验，有光伏、新能源或智能制造行业招聘经验者优先；
2.精通多种招聘渠道和方法，能独立完成中高级岗位闭环招聘；
3.具备较强的业务理解力、数据分析和项目管理能力；
4.拥有出色的沟通协调能力和跨部门推动力；
5.结果导向，能适应快节奏、多任务工作环境。