需要熟悉2个板块以上人事工作
岗位职责：
1、负责部门月度考勤、薪酬、绩效核算，确保数据准确无误不出错，日常做好薪酬系统的维护管理，提升薪酬核算效率；
2、负责月度、年度业务奖金的核算与发放，并协助完成业务激励考核方案的制定与优化；
3、负责薪酬数据的统计、分析及报表编制，为公司决策提供数据支持；
4、协助薪酬相关制度的制定、修订及完善，并监督执行；
5、负责解答员工相关的咨询，并受理相关投诉；
6、完成招聘板块工作和上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理、数据分析等相关专业；
2、有5年以上规模专职核算经验，熟悉基础劳动法律法规知识，对薪酬绩效相关理论、工具及方法有了解；
3、具备较强的数据分析能力和绩效沟通能力，思维清晰、逻辑判断力强，对数字敏感度高；处理过300人以上的的核算实操；
4、熟练使用excle公式各类函数应用，能够独立进行函数公式嵌套设计，具备BI 、Mysql软件应用能力优先；
5、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
上班时间：9：00-17：30 ，大小周，法定正常休~