岗位职责：

1、负责团队人员管理、梯队建设及人员培养，持续提升团队专业技能；
2、通过内容治理、治理、商户达人服务、数据等多维度反馈，生产和迭代标准规范体系，通过定性、定量等方法评估标准合理性，对复杂现象精准定性与研判，并为人机标准的清晰度和理解度负责；
3、深入各行业治理场景，协同策略、产品、内容治理等团队，持续研判和优化标准执行尺度，确保整体标准的执行效果满足治理预期。

任职要求：

1、本科及以上学历，有互联网平台治理、规则运营、标准运营等岗位管理经验优先；
2、优秀的跨团队沟通技能和项目管理技能，富有责任心，有内容风控等行业经验者优先；
3、具备出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。