主要职责
1、招聘渠道与流程支持： 协助在各大招聘平台发布职位、搜索并初步筛选简历。
2、候选人沟通与协调： 通过电话、邮件等方式与候选人进行初步沟通，安排面试时间
3、面试协助： 协助面试官进行面试记录，跟进面试反馈，并参与部分岗位的初试沟通
4、协助参与组织招聘活动：参与筹备校园招聘、招聘专场宣传等活动。
5、完成团队交办的其他人力资源辅助性工作。
任职要求
1、专业不限，管理类专业优先；
2、性格外向，活泼开朗，对人力资源管理感兴趣；
3、语言表达能力强，逻辑思维强，学习能力强，抗压力强。
4、时间保证： 能保证稳定的实习期3个月以上，尽快入职者优先考虑。