岗位职责：
1. 员工入离职办理、公积金、社医保的办理；
2. 员工人事关系、劳动关系的办理；
3. 资料整理、数据汇总、与政府部门对接；
4. 协助招聘相关事宜，以及领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，优秀院校优先；
2. 专业不限，工商管理类优先；
3. 性格外向，活泼开朗，对人力资源管理感兴趣；
4. 语言表达能力强，逻辑思维强，学习能力强，抗压力强。