工作内容：
1、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，完成招聘任务；
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
3、负责员工关系的部分工作，新员工跟进等；
4、领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉招聘全过程，了解基本劳动法；
3、具备良好的书面表达能力，沟通能力及服务意识，性格活泼开朗；
4、熟悉使用办公软件。