岗位要求：

1、按计划组织实施招聘工作，选择招聘渠道、发布招聘信息；

2、组织候选人测评选拔、人员录用，满足招聘需求；

3、负责建立拓展有效的招聘渠道，建立后备人才储备库；

4、负责协调总部及各分公司之间招聘工作对接事宜；

5、协助上级领导完成其他招聘相关事宜。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；

2、1年以上招聘工作经验，有大中型制造型企业招聘经验者优先；

3、具备人力资源招聘专业知识；

4、具备良好的组织能力、口头表达能力。

5、具有电动工具、园林工具等行业相关工作经验者优先考虑。