岗位职责：
1、前往公司管理的学校现场收集教师入职相关资料，并进行初步审核合格后，办理劳动合同签订流程后盖章，整理合同资料并反馈至学校经办人；
2、收集学校教师异动情况，对接公司内部办理五险一金新增相关手续，反馈人员增减过程中的异常情况，协调教师本人处理异常并跟进处理情况；
3、审核教师入职资料并建立员工档案，登记档案台账，对接学校教师处理异常情况，并跟进办理进度；
4、对接学校收集教师工资数据和往返数据表单，处理教师工资卡、五险一金、工伤申报、残疾人申报、生育险申报、个税申报办理过程中的异常情况，咨询政策变化并根据窗口要求进行资料提供；
5、协助办理发票开具、应收账款处理和财务对账审核。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历优先，人力资源专业优先。
2、中共党员优先，熟悉五险一金相关政策优先。
3、较好的沟通协调能力，逻辑思维能力强，对数据有一定敏感度。