晋升路径：主管-副经理-经理-区域经理
补贴：学历补贴+党员补贴
此岗位需要接受公司调动
汇报对象：分公司总经理+总部行政负责人
主要职责：
1.负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等。
2.监督办公场所的安全、卫生及环境维护，确保符合公司标准。
3.管理公司固定资产、办公设备和用品，确保其合理使用和维护。
4.协助公司人员招聘安排，确保后勤支持到位。
5.处理突发事件，如设备故障、安全问题等，确保公司运营不受影响。
任职要求：
1.25-36岁，性格外向。
2.3年以上制造业行政工作经验。
3.语言表达、沟通协调、应变能力强，文字功底扎实。
4.具有高度责任心、敬业度，奉献精神及严谨客观的工作态度。