1.招聘与配置:根据公司业务需求，制定招聘计划，组织面试，选拔合适的人才；负责员工的入职、离职、调动等手续办理；
2.固定资产台账更新;
3.电子设备登记表;
4.差旅审批流程维护;
5.火车、飞机、酒店协助预定;
6.差旅订单按项目分类、账单核对、请款;
7.北京、福建、成都办公地租赁维护;
8.各项目宿舍辅助项目经理沟通：合同签订、付款登记、发票、日常费用沟通;
9.宿舍登记台账;
10.根据公司《费用报销管理制度》审核员工报销，确保报销内容的真实性、合理性、规性。对于不符合规定项，退回单据不予报销，登记《员工报销台账》；
11.领导交办的其他临时性工作。