‌人事管理‌：
‌1、员工信息管理‌：负责员工信息的维护和管理，包括人事系统的数据更新和维护‌；
2‌、招聘管理‌：制定并发布招聘计划，筛选简历，安排面试，跟进面试结果，参与薪资谈判和录用合同签订‌；
‌3、入职、离职手续办理‌：协助办理新员工的入职手续和离职手续，包括合同管理、异动管理等‌；
‌4、员工培训‌：根据不同岗位的培训需求，制定培训计划，组织培训活动，并对培训效果进行评估‌；
5、绩效管理‌：协助制定绩效考核制度，跟进员工绩效评估流程，并进行统计分析‌；
6、劳动关系维护‌：处理员工劳动纠纷，协调员工离职事宜，解答劳动法律法规咨询‌。
‌行政管理‌：
‌1、物资采购管理‌：收集各部门物资采购需求，进行寻源比价，及时提报采购计划，并跟进物资到货情况‌；
2‌、档案管理‌：负责项目物业移交资料的交接和归档，包括产权资料、政府验收合格的相关资料等‌；
3、印章、证照、合同管理‌：管理公司印章使用情况，分类储存管理合同原件和电子版，并做好合同到期预警‌；
4、会议管理‌：协助完成会议前准备，做好会议签到、会议纪要并归档‌；
5、日常行政事务‌：处理邮件、会议室管理、采购办公用品等，确保公司行政事务的顺利进行‌。
‌其他职责‌：
‌1、员工活动组织‌：负责组织项目员工节假日、拓展、生日会等活动‌；
2、系统账户管理‌：跟进员工各类系统账户的申请及注销，处理员工在使用系统过程中反映的问题‌。

职位要求：

1、专科以上学历；熟练使用办公软件；

2、 人力资源管理、行政管理等相关专业、有相关行政经验这优先；

3、 具有良好的沟通，协调能力；

4、 认真负责，勤快积极；

薪资待遇：

1、工资3500-4000元/月；

2、公司定期组织各类团建活动、如：聚餐、茶话会、年会、文体娱乐活动等；部门也定期组织各类丰富多彩的员工活动；

面试地址：梧州市龙圩区西南大道骋望·西江城营销中心