岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工调、转、入、离手续办理，社保等人事工作的综合管理；
2、负责公司人员考勤管理、薪酬核算、社会保险、印章管理、报销单据整理工作；
3、协助考勤管理、车辆管理、办公用品及其他采购、固定资产管理、后勤管理（环境卫生、办公室、宿舍等）；
4、处理公司邮件、员工活动的组织、各类会议组织，撰写会议纪要、拟写通用文案和一般报告；
5、办公室日常电话、访客、来客等接待工作；
6、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源及管理类相关专业；
2、熟悉人力资源、招聘、培训、离职、薪酬管理等工作，熟悉劳动法；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力;