岗位核心管理职责

1.全面负责公司日常经营管理工作，对年度营收、利润、合规目标负总责，牵头攻坚核心业务目标，完成公司年度经营目标。

2.负责客户分层运营、供应链履约效率提升及综合成本管控。

3.结合 “两票制”“集中带量采购”“医保支付改革” 等政策动态，调整公司品类规划，定期评估和调整经营计划。

4.建立健全公司管理体系，包括组织架构优化、业务运营、人力资源、资金财务各条线制度流程、标准规范的机制建设，并监督指导、落实评价。

5.制定完善药品批发关键环节的专项制度与 SOP，确保符合 GSP 标准，规避质量合规风险。

6.搭建培养组织团队，建立团队考核与激励机制，将年度经营目标拆解为各条线 KPI，实现目标与激励挂钩。