岗位职责：
1、协助总经理完成经营指标及业绩目标，并能有效控制运营成本；
2、负责酒店的日常管理工作，包括不限于日常巡店、员工招聘、培养、酒店各项费用支出管控、员工排班安排等；
3、建立并完善酒店各项管理制度和流程；
4、根据季节性变化和周边市场环境，制定有效的经营策略并执行；组织酒店实施各项宣传引流策略工作，不断开发新客源，拓展销售市场；
5、确保客人和员工的人身、财产安全，妥善处理酒店内各类投诉及突发事件
6、做好酒店安全生产、卫生、消防等对接工作；
7、树立良好形象，维护与各界人士的良好公共关系；
8、定期向上级领导汇报酒店工作及各类情况；
9、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、酒店管理等相关专业大专及以上学历；
2、有酒店行业10年及以上的全面管理经验；
3、熟悉酒店专业知识，熟练使用电脑；
4、具有较强的执行能力，组织协调能力，应变沟通能力，经营能力，以及文字表达和信息管理能力；
5、OTA渠道管理经验丰富，线上运营经验丰富。